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ISO9000认证特点和益处

1、ISO9000标准是一系统性的标准，涉及的范围、内容广泛，且强调对各部门的职责权限进行明确划分、计划和协调，而使企业能有效地、有秩序地开展给各项活动，保证工作顺利进行。

2、强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况，及时采取措施，确保 体系处于良好的运作状态的目的。

3、强调纠正及预防措施，消除产生不合格或不合格的潜在原因， 防止不合格的再发生，从而降低成本。

4、强调不断的审核及监督，达到对企业的管理及运作不断地修正及改良的目的。

5、强调全体员工的参与及培训，确保员工的素质满足工作的要求，并使每一个员工有较强的质量意识。

6、强调文化管理，以保证管理系统运行的正规性，连续性。如果企业有效地执行这一管理标准，就能提高产品（或服务）的质量， 降低生产（或服务）成本，建立客户对企业的信心，提高经济效益，***终大大提高企业在市场上的竞争力。

遵循原则1，ISO14000系列标准应该是真实且无欺骗性的。 2.产品，服务和环境影响的评估方法和信息应准确，可验证。ISO9001不一定是一种好的方法，但它已经实施了很多年并且已被证明是有效的。 3.评估和测试方法不能采用非标准方法，但必须采用ISO标准，区域标准，***标准或其他可保证再现性的标准测试方法。 4.商业信息应该公开透明，但不应妥协。 5.非***性。 6，可以进行特殊有效的信息传递和教育培训。 7.没有创造贸易壁垒来确保国内和国外之间的一致性。公司自成立以来，始终坚持国际标准，并结合艺术认证行业的特点，建立了完整，规范的管理体系。认证和备案过程中的高标准和严格管理，以确保每个环节符合国际质量要求;不断提高员工的健康安全意识，营造良好的工作环境，保护客户和员工的健康和安全;必维国际检验集团一直在实践并有意识地承担应有的社会责任。这次，华力比威可以通过ISO27001，ISO14001和OHSAS18001三项国际认证，也增强了我们提供高质量服务的初衷。

ISO9001质量管理体系试运行

运行过程中各部门出现的问题要记录、汇总并定期开会讨论，决定是否修改文件或优化流程等。注意：体系试运作过程中出现的修改情况可能比较普遍。所以，在外审时可能会出现有很多种不同格式的质量记录等，这是允许的，因为只是试运行嘛！

内部审核培训

一般要求内审人员必须有内审证。现场审核的不符合项纠正纠正必须包括：原因分析、纠正、纠正措施等。全公司***少有2个以上的人有内审证。否则整个体系在外审时会认为是”严重不符合“而不被通过。当公司没有2个以上的人有内审证时要及时去处理，可以请教师来厂外训等。如果有2个以上的人有内审证，则在此次的内部审核培训时可由自己公司的人主持，由此可减少公司开支。